博物馆纪律作风大整顿专项行动实施方案

信息来源:      发布时间:2021-07-08       作者:

为着力解决当前工作中存在的纪律作风等突出问题,推动景区高质量发展,党工委决定自现在起至9月底,开展纪律作风大整顿专项行动。为确保纪律作风大整顿专项行动扎实有效开展,博物馆根据《纪律作风大整顿专项行动实施方案》,结合工作实际,特制定如下实施方案:

一、组织领导

博物馆成立纪律作风大整顿专项行动领导小组,全面负责纪律作风大整顿各项工作的组织和领导,负责景区党工委、管委会部署事项的贯彻落实,并坚持以身作则、率先垂范,带头开展好纪律作风问题整顿。领导小组成员如下:

 长:刘玉沛、孙广禹

副组长:陶  莉、王文臣、冯克杰

 员:冀鹏飞、徐自国、李德强、郑  澎、米  

二、工作目标

深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实全面从严治党要求,以党史学习促工作提高,通过开展专项整治行动,不断深化纪律作风建设,坚持问题导向,聚焦责任不落实、作风不务实、服务意识差、纪律涣散等突出问题,持之以恒正风除弊,切实严肃工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,提升服务质量,以作风建设的实际成效推进博物馆健康平稳高质量发展。

三、整治重点

(一)工作中存在形式主义、官僚主义。对中央、省市委重大决策部署和景区党工委工作要求认识不到位、措施不得力、执行不坚决,以会议落实会议、以文件落实文件,部署多落实少,执行力不强。对上级检查发现的问题或其它已经发生的问题不以为然,总结经验教训大而化之,管理不严不实问题屡有发生。在重点工作、重点项目建设等工作中责任意识不强、措施不得力,存在敷衍应付、进展缓慢等问题。在监督检查、集中整治等工作中不严不实,该发现的问题没有发现,发现问题不处理不报告。规章制度写在本上,锁在抽屉里,有制度不执行或执行不到位。

(二)工作中担当精神不足,不作为慢作为。未能充分认识到单位对于个人生存与发展的重要意义,对待工作标准不高,责任意识不强,不认真履职,不敢担当。对安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖、不推不动或者以各种理由和借口使贯彻落实变形走样。遇到矛盾就绕着走,相互“踢皮球”;面对“急、难、险、重”的工作,不敢啃“硬骨头”,把责任上交或下移,缺乏攻坚克难、大胆负责的勇气。

(三)服务游客、服务群众工作不到位。未真正树立起“游客至上”的理念,对游客服务不主动、不热情,甚至语言生硬、态度恶劣,旅游投诉多发或发生较大影响的投诉、舆情等。对投诉、举报不按规定程序和要求受理、处理,对游客或群众反映的热点、难点问题不及时给予答复,不及时予以解决。说话办事有“衙门”作风,对待群众方式简单粗暴,打官腔、摆架子;不认真落实首问负责制、一次性告知、限时办结、工作补位等效能机制;办事不规范,让前来办事的人无所适从、受难为。

(四)纪律规矩意识淡薄,工作散漫。违反工作纪律,动辄因私请假,迟到早退,脱岗空岗,上班时间从事与工作无关的事情。违反中央八项规定精神的问题屡禁不止,甚至“靠山吃山”,利用职权谋私。干部职工我行我素,精神涣散,在位不在岗、在岗不尽责、出工不出力,特别是在薪酬调整后,工作态度及贡献与较高的收入不匹配。日常对干部职工疏于教育监督,廉政风险防控机制不健全,违规违纪违法问题多发或发生系统性、区域性普遍问题。

(五)关键时刻顶不上去,应急响应不力。节假日期间及其它重要时段,不严格落实预案要求,不能坚决贯彻景区党工委、管委会、博物馆指令,值班力量调配不合理,值班人员缺位或履职不到位,值班领导不能靠前指挥,导致发生旅游秩序混乱、安全事故、不良舆情等问题或存在上述较大隐患。

四、整治措施

(一)加强学习教育,筑牢纪律规矩意识。坚持把加强学习教育、提高思想政治素质贯穿始终,认真学习习近平总书记关于纪律作风建设等方面的重要论述,学习党章党规党纪、国家法律法规,学习泰山景区制度汇编。广泛开展纪律规矩警示教育活动,用“身边事”教育“身边人”,用好《泰山景区廉政教育与警示》等纪律教育读物,教育要全员参与,要传达到一线职工,筑牢全体干部职工的纪律规矩意识。

(二)坚持问题导向,深入开展自查。要严格落实管党治党主体责任,敢于刀刃向内,认真组织开展问题自查。要坚持以上率下,召开班子会议,首先从班子内部找问题,然后层层自查;每名干部职工,特别是一线关键岗位职工,都要在分管领导的帮助下,认真查找分析自身存在的问题。问题要查准找实,并建立起问题台账和责任清单。

(三)坚持边查边改,抓好整改落实。对于上级检查以及自查发现的问题,要立行立改,逐一明确整改目标、整改措施、完成时限,切实做到整改不彻底不松手、落实不到位不罢休。对存在的系统性问题或者多年的顽瘴痼疾,要拿出切实措施,逐项逐步整改到位;需要上级协调才能解决的问题书面报综合部,由委里专题研究解决。

(四)加强督查督办,推动真查真改。领导小组要加强对开展专项行动情况的督促检查,重点督查组织落实、自查整改、实际效果等情况。

(五)敢于动真碰硬,强化执纪问责。博物馆党总支要把纪律作风整顿作为当前和今后一个时期的工作重点,全面运用好监督执纪“四种形态”,注重抓早抓小,及时约谈提醒,红脸出汗,教育督促干部职工严守纪律规矩、履职尽责。坚持零容忍态度,对违反纪律、作风不严典型问题发现一起、查处一起,越往后执纪越严;要坚持“一案双查”,从发现的问题开始倒查追责。

(六)坚持纠建并举,构建长效机制。靠制度管人、靠制度管事。针对专项行动中暴露出的管理漏洞和薄弱环节,深入分析责任落实、监督管理、制度执行、作风建设等方面存在的突出问题,进一步建立健全制度体系,巩固专项行动成果。

五、工作要求

(一)强化组织领导。本次专项行动在党工委统一领导下进行,博物馆党总支要将此项工作作为落实全面从严治党主体责任、加强作风纪律建设的重要内容,做到守土有责、守土尽责。党总支书记是第一责任人,要亲自带领领导小组进行研究部署,定期听取汇报,及时协调解决工作中遇到的困难和问题,切实加强对整治活动的组织领导。

(二)密切协作配合。专项行动领导小组各成员要按照职能分工,认真履行职责,密切协作配合,形成工作合力,细化工作措施,抓好组织实施。

(三)严肃工作纪律。开展纪律作风大整顿,必须更加严肃工作纪律,保障整顿行动取得实效。要在大整顿行动中考察干部,对在行动中勇于担当、推进有力、成效明显的,要予以表扬;对自查不认真不积极、问题整改不彻底不到位、督查不严不实的,将依规依纪严肃追究相关科室和责任人的责任。

本次纪律作风大整顿专项行动不划阶段、不分环节,教育、自查、整改贯彻始终。各党小组要将自查问题清单和教育整改情况每月月底前报办公室,由办公室整理汇总报景区专项行动领导小组办公室,并做好景区专项行动领导小组办公室复查复核的准备工作。

 



                                       泰安市博物馆

2021年7月7日

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